الاصلاح الاداري في المراجع العربية

بسم الله الرحمن الرحيم

الاصلاح الاداري

                 يعد الاصلاح الاداري تنمية وتغير وتطور في سياسة أو استراتجية المنظمات، وهذا التطور الاستراتيجي يحتاج إلى أن يؤمن به ويقوم على ممارسته أو الدفع بالمنظمة إلى ممارسته، مما يؤدي إلى ضرورة وجود تغيير وتطوير من جانب آخر أو بصورة أخرى، وهذا التطوير هو ما يطلق عليه التطوير التنظيمي.
               

رؤيتنا عن الاصلاح الاداري في الدراسات العربية

             لم يتناول الباحث العربي الاصلاح الاداري كهدف في الدراسات أو الأبحاث التي وقعت تحت أيدينا إلا في أعداد قليلة جدًا؛ ولكنه ظهر كمفهوم داخل الدراسات التي قد يرتبط بها.

            فمثلاً يظهر في دراسات تبحث أساسًا عن الفساد، فيأتي مصطلح الاصلاح كمفهوم مضاد لمفهوم الفساد؛ وبذلك فلم تتناول هذه الدراسات إلا جانب واحد أو جانبين من الجوانب التي تمثل موضوع الاصلاح الاداري.

            فهناك من الدراسات من ارتكز على الاستراتيجيات التي تقوم عليها عملية الاصلاح الاداري، ومنها من تعرض لعرض المفهوم والنماذج.  

ما تنوي هذه المدونة تقديمه

بسم الله الرحمن الرحيم

             تبعًا لعنوان هذه المدونة "ادارة البشر" فنحن سوف نحاول تقديم كل ما يتعلق بالموارد البشرية وكذلك بالعلوم الادارية التي قد ترتبط بهذا المورد البشري الذي تعتمد عليه كل العلوم وحتى كل الموارد الأخرى لاستخراجها والاستفادة بها.

             وسوف نحاول أن نضيف معلومات ونرجع لمصادر معلومات سواء كانت مصادر ورقية أو إلكترونية لمحاولة جمع المعلومات المرتبطة بهذه الموضوعات حتى يستطيع القارئ أن يستفيد من هذه المعلومات.

                  وفي مخيلتنا الآن أننا قد نبدأ بالتعرض لموضوعات التخطيط والتدريب وخدمة العملاء والاصلاح الاداري وكل ما قد يساعد على تنمية المورد البشري ممثلاً في العامل أو الموظف، وكذلك كل ما قد يساعد المؤسسات ممثلة في إدارتها على الاستفادة لتطوير سياساتها الداخلية والخارجية.